Положение о премии

Comments

• Цитата: Здравствуйте! В расчетном листке указано премия месячная. В положении о премии написано, оплата за сверхурочную работу, исходя из фактически отработанного времени., отработав 200ч производиться оплата за сверхурочную работу 30%, за 250 оплата 50%. Примет ли во внимание суд , как оплату сверхурочных часов? Имели ли мы право работника лишать премии с такой формулировкой? Спасибо. Буду благодарна за помощь.

  
  Оплата за сверхурочную работу и премии это разные вещи. Премии можно лишить а вот оплата за сверхурочную работу это обязанность работодателя и она оговорена в ТК
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Этот вопрос будет задан в НОВОЙ теме.
• Цитата: Добрый день! Помогите разобраться!У нас агенство недвижимости, работаем на УСН. Агент совершил сделку, по которой ему причитаеся процент. Оплата сделки шла по безналичному расчету. Подскажите как снять эти деньги с р/с (на каком основании) и какими налогами будет облагаться это вознаграждение???

  
  Добрый день. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
  
  Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
  
• Спасибо за помощь.
• Добрый день! Зависит какие документы предоставите. Никогда нельзя решать за суд, че он примет, т.к. он принимает решение по внутреннему убеждению....
• Спасибо.